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南京發(fā)布創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄

來源:高新院 achie.org 日期:2023-06-29 點擊:

  南京市正在構(gòu)建“2+6+6”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。聚焦軟件和信息服務(wù)、新型電力(智能電網(wǎng))兩大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群,拼奪新能源汽車、智能制造裝備、集成電路、生物醫(yī)藥、新型材料、航空航天六大產(chǎn)業(yè)集群國內(nèi)制高點,搶占新一代人工智能、第三代半導(dǎo)體、基因與細胞、元宇宙、未來網(wǎng)絡(luò)與先進通信、儲能與氫能六個未來產(chǎn)業(yè)新賽道。緊缺人才需求目錄緊扣產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,選取了309個緊缺人才需求崗位,其中專業(yè)技術(shù)類崗位226個,以期為相關(guān)政策制定部門、用人單位和求職者提供參考。
 
  數(shù)據(jù)顯示,依托已有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與科創(chuàng)資源,南京軟件與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)、新型電力(智能電網(wǎng))兩大產(chǎn)業(yè)人才緊缺現(xiàn)象比往年有所緩和,但高精尖及“卡脖子”技術(shù)人才依然供不應(yīng)求。
 
  新能源汽車、智能制造裝備、集成電路、生物醫(yī)藥、新型材料和航空航天六大產(chǎn)業(yè)高端人才需求旺盛,年薪給付高。
 
  新能源汽車等各產(chǎn)業(yè)對于高精尖人才的需求有較大提升,對技術(shù)人才特別是高學(xué)歷人才需求旺盛,其中集成電路、生物醫(yī)藥、新能源汽車、智能制造產(chǎn)業(yè)要求本科及以上學(xué)歷占比分別為89.04%、81.04%、80.03%、67.19%。年薪在25-40萬元比例最高的產(chǎn)業(yè)為集成電路,占比為31.90%;年薪在40萬元及以上比例最高的產(chǎn)業(yè)為新能源汽車,占比51.58%,其中雷達算法工程師、自動駕駛算法工程師的年薪超過了50萬元,即使較高的薪酬水平仍難以招聘合適的人才,此類人才往往需要進行精準引才、融合式培養(yǎng)。
 
  新一代人工智能、第三代半導(dǎo)體、基因與細胞等未來產(chǎn)業(yè)依托于現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),底層技術(shù)趨于成熟。從發(fā)布職位來看,無論是產(chǎn)研鏈條還是銷售鏈條,相關(guān)人才供給都處于緊缺狀態(tài)。隨著南京更多相關(guān)行業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展,未來產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才需求將會持續(xù)增加,而人才培養(yǎng)周期長,素質(zhì)要求高,人才將面臨一段時期的持續(xù)緊缺需求,需對應(yīng)性做好人才儲備和培養(yǎng)工作。
 
  從發(fā)布的職位數(shù)量和需求人數(shù)來看,南京市創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)企業(yè)整體發(fā)展向好,擁有一定人才保有量,同時對人才的需求呈現(xiàn)增長態(tài)勢。62.57%的企業(yè)表示未來一年將增加員工人數(shù);僅5.53%的企業(yè)表示未來一年將減少人數(shù)。
 
  隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程加快以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,市場競爭格局正在發(fā)生改變,少部分借政策、時代紅利進入市場的企業(yè)經(jīng)過市場經(jīng)營洗牌后逐步退出,掌握核心技術(shù)與競爭優(yōu)勢的企業(yè)正迸發(fā)強勁發(fā)展動力。結(jié)合近三年調(diào)研結(jié)果,在不確定性因素較多的情況下,創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)中擴張人員規(guī)模的企業(yè)仍然占了六成以上,且人員需求規(guī)模有所上升。
 
  創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才需求top5
 
  軟件與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  Java工程師、大客戶銷售、產(chǎn)品經(jīng)理、C++工程師、售前技術(shù)支持
 
  智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  電氣工程師、C++工程師、嵌入式軟件開發(fā)、硬件研發(fā)工程師和射頻工程師
 
  生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  生物制藥/工程、藥品研發(fā)、醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理、生物藥研究員、蛋白研發(fā)工程師
 
  智能制造裝備產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  電氣工程師、機械工程師、生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)、ERP技術(shù)開發(fā)和銷售工程師
 
  新能源汽車產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  整車開發(fā)工程師、整車控制系統(tǒng)工程師、汽車電子/電器工程師、電池工程師、工藝/制程工程師
 
  集成電路產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  嵌入式開發(fā)工程師、測試工程師、硬件工程師、FPGA工程師和數(shù)字電路驗證工程師
 
  新材料產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  化工研發(fā)工程師、機械設(shè)計師、材料工程師、實驗室負責(zé)人、塑料工程師
 
  航空航天產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  嵌入式軟件開發(fā)、硬件工程師、飛行器設(shè)計與制造、產(chǎn)品經(jīng)理、電氣工程師
 
  新一代人工智能產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  C++工程師、算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、大客戶銷售、測試工程師
 
  未來網(wǎng)絡(luò)與先進通信產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  C++工程師、Java工程師、通信技術(shù)工程師、測試工程師、嵌入式軟件開發(fā)
 
  第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  嵌入式軟件開發(fā)、硬件工程師、IC驗證工程師、模擬芯片工程師、C++工程師2.45%
 
  基因與細胞產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  基因編輯研究員、基因合成技術(shù)員、醫(yī)藥代表、檢驗技術(shù)員、蛋白純化工程師
 
  元宇宙產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  架構(gòu)師、算法工程師、Unity開發(fā)工程師、游戲策劃、產(chǎn)品經(jīng)理
 
  儲能與氫能產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  電池研發(fā)工程師、機械設(shè)計制造、新能源技術(shù)經(jīng)理、新能源材料工程師、測試工程師


 

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南京發(fā)布創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄

2023-06-29 來源:高新院 achie.org 點擊:

  南京市正在構(gòu)建“2+6+6”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。聚焦軟件和信息服務(wù)、新型電力(智能電網(wǎng))兩大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群,拼奪新能源汽車、智能制造裝備、集成電路、生物醫(yī)藥、新型材料、航空航天六大產(chǎn)業(yè)集群國內(nèi)制高點,搶占新一代人工智能、第三代半導(dǎo)體、基因與細胞、元宇宙、未來網(wǎng)絡(luò)與先進通信、儲能與氫能六個未來產(chǎn)業(yè)新賽道。緊缺人才需求目錄緊扣產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,選取了309個緊缺人才需求崗位,其中專業(yè)技術(shù)類崗位226個,以期為相關(guān)政策制定部門、用人單位和求職者提供參考。
 
  數(shù)據(jù)顯示,依托已有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與科創(chuàng)資源,南京軟件與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)、新型電力(智能電網(wǎng))兩大產(chǎn)業(yè)人才緊缺現(xiàn)象比往年有所緩和,但高精尖及“卡脖子”技術(shù)人才依然供不應(yīng)求。
 
  新能源汽車、智能制造裝備、集成電路、生物醫(yī)藥、新型材料和航空航天六大產(chǎn)業(yè)高端人才需求旺盛,年薪給付高。
 
  新能源汽車等各產(chǎn)業(yè)對于高精尖人才的需求有較大提升,對技術(shù)人才特別是高學(xué)歷人才需求旺盛,其中集成電路、生物醫(yī)藥、新能源汽車、智能制造產(chǎn)業(yè)要求本科及以上學(xué)歷占比分別為89.04%、81.04%、80.03%、67.19%。年薪在25-40萬元比例最高的產(chǎn)業(yè)為集成電路,占比為31.90%;年薪在40萬元及以上比例最高的產(chǎn)業(yè)為新能源汽車,占比51.58%,其中雷達算法工程師、自動駕駛算法工程師的年薪超過了50萬元,即使較高的薪酬水平仍難以招聘合適的人才,此類人才往往需要進行精準引才、融合式培養(yǎng)。
 
  新一代人工智能、第三代半導(dǎo)體、基因與細胞等未來產(chǎn)業(yè)依托于現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),底層技術(shù)趨于成熟。從發(fā)布職位來看,無論是產(chǎn)研鏈條還是銷售鏈條,相關(guān)人才供給都處于緊缺狀態(tài)。隨著南京更多相關(guān)行業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展,未來產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才需求將會持續(xù)增加,而人才培養(yǎng)周期長,素質(zhì)要求高,人才將面臨一段時期的持續(xù)緊缺需求,需對應(yīng)性做好人才儲備和培養(yǎng)工作。
 
  從發(fā)布的職位數(shù)量和需求人數(shù)來看,南京市創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)企業(yè)整體發(fā)展向好,擁有一定人才保有量,同時對人才的需求呈現(xiàn)增長態(tài)勢。62.57%的企業(yè)表示未來一年將增加員工人數(shù);僅5.53%的企業(yè)表示未來一年將減少人數(shù)。
 
  隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程加快以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,市場競爭格局正在發(fā)生改變,少部分借政策、時代紅利進入市場的企業(yè)經(jīng)過市場經(jīng)營洗牌后逐步退出,掌握核心技術(shù)與競爭優(yōu)勢的企業(yè)正迸發(fā)強勁發(fā)展動力。結(jié)合近三年調(diào)研結(jié)果,在不確定性因素較多的情況下,創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)中擴張人員規(guī)模的企業(yè)仍然占了六成以上,且人員需求規(guī)模有所上升。
 
  創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才需求top5
 
  軟件與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  Java工程師、大客戶銷售、產(chǎn)品經(jīng)理、C++工程師、售前技術(shù)支持
 
  智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  電氣工程師、C++工程師、嵌入式軟件開發(fā)、硬件研發(fā)工程師和射頻工程師
 
  生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  生物制藥/工程、藥品研發(fā)、醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理、生物藥研究員、蛋白研發(fā)工程師
 
  智能制造裝備產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  電氣工程師、機械工程師、生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)、ERP技術(shù)開發(fā)和銷售工程師
 
  新能源汽車產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  整車開發(fā)工程師、整車控制系統(tǒng)工程師、汽車電子/電器工程師、電池工程師、工藝/制程工程師
 
  集成電路產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  嵌入式開發(fā)工程師、測試工程師、硬件工程師、FPGA工程師和數(shù)字電路驗證工程師
 
  新材料產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  化工研發(fā)工程師、機械設(shè)計師、材料工程師、實驗室負責(zé)人、塑料工程師
 
  航空航天產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  嵌入式軟件開發(fā)、硬件工程師、飛行器設(shè)計與制造、產(chǎn)品經(jīng)理、電氣工程師
 
  新一代人工智能產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  C++工程師、算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、大客戶銷售、測試工程師
 
  未來網(wǎng)絡(luò)與先進通信產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  C++工程師、Java工程師、通信技術(shù)工程師、測試工程師、嵌入式軟件開發(fā)
 
  第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  嵌入式軟件開發(fā)、硬件工程師、IC驗證工程師、模擬芯片工程師、C++工程師2.45%
 
  基因與細胞產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  基因編輯研究員、基因合成技術(shù)員、醫(yī)藥代表、檢驗技術(shù)員、蛋白純化工程師
 
  元宇宙產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  架構(gòu)師、算法工程師、Unity開發(fā)工程師、游戲策劃、產(chǎn)品經(jīng)理
 
  儲能與氫能產(chǎn)業(yè)職位需求前五位:
 
  電池研發(fā)工程師、機械設(shè)計制造、新能源技術(shù)經(jīng)理、新能源材料工程師、測試工程師